Seksjonsleder rus- og psykisk helse

Seksjon 2 leverer lovpålagte tjenester innen rusbehandling, rusomsorg og psykisk helse. Seksjonen omfatter virksomheter innen tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB), institusjonsbasert rusomsorg og bolig- og omsorgstilbud for mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer. Virksomhetene er lokalisert i Oslo, Østfold og Innlandet.

Seksjon 2 består i dag av Origosenteret, A-senteret, Larkollen behandlingssenter, Holmen, Enga og Kvartal XIII, samt Veslelien. Som seksjonsleder i Behandling og omsorgstjenester vil du lede ledere med lang og solid erfaring innenfor sine fagområder. Seksjonen består av 231 årsverk. Seksjonsleder inngår i divisjonens ledergruppe og rapporterer til divisjonens direktør.

Arbeidsoppgaver

• Lede virksomheter som leverer lovpålagte tjenester på oppdrag fra det offentlige, og sørge for at tjenestene utvikles/leveres i tråd med Kirkens Bymisjons verdigrunnlag og inngåtte kontrakter.
• Utøve strategisk og operativ ledelse, inkludert personalledelse, budsjett- og kvalitetsstyring i egen seksjon, samt jobbe tett med stab og andre avdelinger i matriseorganisering.
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer og kvalitetssikre driften iht. gjeldende lovverk, avtaleverk og rapporteringer. 
• Strategisk og overordnet ansvar for utviklingsarbeid innen seksjonens fagområder, lede anbudsprosesser, gjennomføring av konkurranser og delta i kontraktsforhandlinger.
• Lede og bidra i strategiske prosjekter og prosesser knyttet til vekst, endring og skalering av virksomheter.
• Delta i og representere Kirkens Bymisjon i interne og eksterne samarbeidsfora, kontraktsoppfølgingsmøter og dialog med offentlige samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Seksjonsleder må ha god innsikt i fagområdene til seksjonen. Du har høyere utdanning fortrinnsvis innen helse- og sosialfag (minimum bachelor). Det er også ønskelig at du har videreutdanning innen ledelse.
• Du har ledererfaring fra lignende virksomhet, og kan dokumentere resultater. Du må også ha forståelse og kjennskap til døgndrift og bemanningsplanlegging.
• Du har erfaring fra utviklingsarbeid innen helse- og sosialtjenester, anbudsprosesser, og konkurranseutsetting.

Egenskaper

• Du har en verdibasert og tillitsbasert lederstil som skaper trygghet, retning og mening i komplekse tjenester. Du kommuniserer folkelig, direkte og tydelig, og bygger sterke relasjoner preget av tillit, engasjement og motivasjon.
• Du samarbeider godt, motiverer andre til å jobbe mot felles mål og bidrar positivt i organisasjonen med raushet og godt humør. Du har mot til å utfordre når det er nødvendig.
• Med meget gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter, takler du krevende og usikre situasjoner på en trygg og robust måte. Du har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere parallelle prosesser.
• Du er analytisk, løsningsorientert og har god beslutningskraft. Du evner å delegere og gi handlingsrom, samtidig som du sikrer kvalitet og styring, og reflekterer etisk i tråd med Kirkens Bymisjons verdigrunnlag.
• Du er nysgjerrig og ser nye muligheter for vekst, innovasjon og bruk av ny teknologi i våre virksomheter.